> Forside / Nyheter / Jobber for et rausere arbeidsliv



Jobber for et rausere arbeidsliv

Gunn Pound(59) har startet kampen for likestilling for folk med nedsatt psykisk og fysisk funksjonsevne. Hun deler gjerne historien sin med Erfaringskompetanse.nos lesere.

Oslokvinnen har valgt å dele sin historie i Kunnskapsbasen. Det gjør Pound etter at hun opplevde å bli utstøtt fra en offentlig IA-bedrift.

Bli tatt på alvor

- Jeg ønsker et rausere og inkluderende arbeidsliv der brukerne blir tatt mer på alvor. Derfor har jeg skrevet ned mine erfaringer. Så mange som 90.000 blir hvert år sykemeldt på grunn av psykiske lidelser og hver tredje uførepensjonering har en psykisk årsak. Jeg håper mitt bidrag kan få plass i debatten om sykelønnsordningen. Flere krefter har uttalt at årsaken til det høye sykefraværet er latskap og lav arbeidsmoral. Jeg tror i stedet at dårlig kommunikasjon, fordommer, mangel på åpenhet og kunnskaper om psykiske lidelser i arbeidslivet må ta sin del av skylda, sier Pound.

 Uvitenhet og fordommer
- Hva er den største utfordringen?
- Det er uvitenhet, frykt og fordommer. Brukerkompetansen er så viktig for å komme videre i arbeidslivet. Jeg ble uføretrygdet i fjor og skriver nå på en ny rapport ”Livet etter arbeidslivet”. Min erfaring er at livet utenfor arbeidslivet er veldig rikt, kommenterer Pound.

 Lyst til å dele?
Vil du dele dine erfaringer fra psykisk helsefeltet?   Nasjonalt senter for erfaringskompetanse innen psykisk helse bygger i disse dager opp en egen, nasjonal kunnskapsbase med erfaringer nettopp fra brukere og pårørende. Målet med Kunnskapsbasen er at ny kunnskap skal bli gjort tilgjengelig og bidra til å skape likeverd mellom erfaring og fagkunnskap innen helsesektoren.

 Les Gunn Pounds tekster:

”Utstøting fra en offentlig IA-bedrift – mangelfull tilrettelegging”

”Hva gjør vi neste gang?”

Publisert: 9:34 - 09. februar 2011

Sist oppdatert: 9:08 - 10. februar 2011