Over 700.000 mennesker står utenfor det ordinære arbeidslivet. Mange unge velger bort eller faller fra skole og utdanning. I tillegg øker antall fattige i Norge.
Onsdag arrangerte organisasjonen Krem en konferanse på Edderkoppen teater i Oslo om sosial innovasjon, entreprenørskap og sosial ansvarlighet.
Hilde Dalen i Krem mener det finnes nye løsninger på hvordan næringslivet kan få tak i kompetansen fra alle de som står utenfor arbeidslivet og som vil inn.

Det som fungerer
- Det er alt for mange mennesker som ikke deltar i arbeidslivet. De sitter på masse kunnskap og ressurser som næringslivet går glipp av. En årsak er at de ikke finner veien inn i arbeidslivet. En annen er at næringslivet ikke etterspør det de har å by på. Vi skal ikke slippe folk til fordi vi synes synd på dem, men fordi arbeidslivet trenger dem.  For folk har ressurser uansett hvor de står. Samtidig bør erfaringsstemmene slutte å være så kritiske. Alt for mange fokuserer på hva som ikke fungerer. Dette er det mulig å snu ved å fokusere på hva som faktisk fungerer og hva som virker inn positivt. Det er nemlig dette vi kan lære noe av. Vi kommer ikke videre hvis vi konsentrerer oss om det som ikke funker, sier Dalen til Erfaringskompetanse.no.

Snakk med hverandre
Karin Gustavsen ved Telemarksforskning samarbeider med Krem om hvilke nye muligheter som finnes blant annet inne sosialt entreprenørskap.
- Mennesker som vil inn i arbeidslivet blir ofte snakket til, men ikke med. Det er en stor forskjell på å snakke til og instruere folk i stedet for å snakke med og lytte til hva den andre har å si. Her har vi en lang vei å gå, mener forskeren.